英国威廉希尔公司召开新学期全体教职工大会
9月7日上午，英国威廉希尔公司召开新学期全体教职工大会，上海体育学院党委副书记、副院长王继红出席会议，英国威廉希尔公司党政领导班子及全体教职工参加会议，会议由英国威廉希尔公司党总支书记梅朵主持。
会上，王继红书记对学院工作给予了肯定，对英国威廉希尔公司领导班子及全体教职工的辛勤付出表示感谢，并对学院今后的发展寄予厚望。他指出，学院班子成员要把稳“方向盘”，用“如磐信念”坚实“奋进足迹”；为大家戴好“护身符”，用“如铁后盾”夯实“奋斗底气”。希望英国威廉希尔公司全体教职工凝心聚力、团结一心，对标学校双一流高校建设目标和学院发展方面主动思考、主动作为。坚持以人为本，为教师职业生涯发展中做好规划，充分利用学校搭建的平台，不断精进业务能力，勇担使命，做好贡献。
英国威廉希尔公司院长王小春回顾了上半年的主要工作和成果，并对本学期的重点工作进行了部署。上半年，在全体教职工的共同努力下，学院在专业建设、学科建设、人才培养及社会服务等方面都取得了丰硕的成果，下半年，希望全体教职工再接再厉，发挥“主人翁”精神，齐心协力推进博士点筹备及申报工作，深化专业发展建设。此外，王院长还汇报了2022届毕业生的就业情况，动员全体教师强化日常教学过程中的就业引导，将就业工作端口前移，群策群力为学生提供就业指导和帮助，力争向社会输出更多优质人才。
英国威廉希尔公司学科带头人周成林教授对学院学科发展工作作了回顾和展望。他表示，过去四年在全体师生的共同努力下，学院在专业建设、学科发展、社会服务等方面取得了突破性成绩，这离不开学校的鼎力支持。他勉励老师们多交流、勤思考，用好学校资源和平台，深研业务开拓思路。在科研项目书申报方面，认真反思研究问题，注重方式方法做到有所创新。强调新教师同时要在教学质量上下工作，教学科研都更上一个新台阶。
针对本科教育教学和人才培养质量，上学期末学院试行上线了“本科生教育教学评估系统”，系统包括：核心课程学习能力评估、专业实践能力评估、专业科研素养评估三个方面。评估显示，学生对于我院心理专业的核心课程认可度颇高，收获好评。会上，对部分优秀课程的授课教师进行表彰颁发证书。此次评估系统的初步上线是一次很好的探索实践，能够侧面反映教学过程中存在的问题，帮助教育教学改进完善。希望老师能够将“学”、“教”和“研”进行三位一体深度结合，抓好过程关，同时也要考虑到与就业做好衔接、融合，做好教学-实习实践-就业一体化模式。
最后，英国威廉希尔公司党总支书记梅朵通报了新学期疫情防控、返校迎新工作进展，传达学校疫情防控工作会议精神，强调防疫管理和学生返校等相关要求。她强调，全体教师要严格遵守防疫要求，提高安全责任意识，扛起疫情防控政治责任，确保校园疫情防控和教育教学“两不误”，坚决打赢疫情防控阻击战。梅书记指出，每一名教师都要以高度的政治责任感做到“课堂讲授有纪律、课余教学有温度”，不断加强师德师风建设，把牢政治方向，坚守教育初心。相信在英国威廉希尔公司全体师生的共同努力下，一定能够谱写学院发展的新篇章，踔厉奋发迎接党的二十大胜利召开和学校七十周年校庆。
撰稿/侯爽 张李兵 图片/张李兵
报送单位/英国威廉希尔公司
